Gisteren keurde de Brusselse Regering, op initiatief van Brussels staatssecretaris De Lille, een kalender goed voor het invullen van de 57 topmandaten van het Brusselse ministerie en de regionale openbare instellingen. De Lille: “Mijn collega’s en ik kiezen hiermee resoluut voor een concrete, toekomstgerichte aanpak. Binnen de twee jaar zullen alle procedures voor de 57 mandaten opgestart worden. Die vacatures worden volgens de objectieve procedure ingevuld, zoals die in juni vorig jaar werd goedgekeurd.” Gisteren werden trouwens al twee van de vacatures, voor INNOVIRIS, opengesteld, bovenop de lopende procedure voor een nieuwe directeur-generaal voor ACTIRIS.
Objectieve procedures voor topmanagement, ook voor Actiris De Lille zet in op een sterk management voor een sterke overheid. Zo stelde hij vorig jaar al de manier van aanwerven en evalueren van de topmanagementfuncties op punt. Kandidaten moeten nu een managementplan opstellen, een assessment afleggen en positief geëvalueerd worden door een commissie van experts . Die procedure is al sinds juni vorig jaar in voege en wordt bijvoorbeeld al toegepast voor de vacature van directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal van Actiris.
Kwaliteit en de competenties van de kandidaat staan dus voorop: enkel mensen die over de nodige inhoudelijke expertise en managementvaardigheden beschikken, komen in aanmerking. In het geval van de vacature van directeur-generaal van Actiris bijvoorbeeld, heeft dit ertoe geleid dat, na een eerste, interne ronde waarbij geen van de kandidaten geslaagd was, de vacature nu ook voor mensen van de privésector is opengesteld. Hierdoor zal het inderdaad, zoals door de MR wordt geopperd, langer duren vooraleer er een nieuwe directeur-generaal aan de slag is, maar de procedure is wel transparant, objectief en gericht op de juiste man of vrouw op de juiste plaats.
De Lille: “Actiris is van vitaal belang in het Brussels Gewest. Wij investeren dan ook de tijd die nodig zal zijn om de juiste persoon met de juiste skills te vinden, die de torenhoge werkloosheid in ons Gewest kan terugdringen. Ik vind het dan ook onlogisch dat de MR kritiek levert op deze aanpak: we ijveren net voor een overheid van topkwaliteit en maken door onze objectieve procedure resoluut komaf met de postjesverdelerij en het ons-kent-ons van weleer.” De Lille merkt tenslotte op dat de kosten voor de assessments slechts €150/kandidaat kosten, in tegenstelling tot de €200.000 waarvan de MR in de pers gewag maakt.
Timing goedgekeurd voor opstarten topfuncties Brussels Ministerie en openbare instellingen Gisteren werd nog een nieuwe stap gezet richting een moderne, slagkrachtige overheid voor de Brusselaars: de Brusselse Regering keurde de kalender voor het openstellen van de vacatures – voor in totaal 57 mandaten – goed. Die kalender bepaalt dat alle 57 aanwervingsprocedures binnen de twee jaar zullen worden opgestart. Er werden al 2 vacatures voor INNOVIRIS opengesteld.
