Dames en heren, mesdames et messieurs du Comité directeur, monsieur le Secrétaire-Général, meneer de Adjunct Secretaris-Generaal, goedemorgen. Een speech op een nieuwjaarsreceptie, da's te vergelijken met de nieuwjaarsbrief die ik vroeger mocht voorlezen. Ik heb zaterdag zelf mogen luisteren naar de beloftes van mijn zoontje en vandaag is het dus mijn beurt.
L'allocution de nouvel-an est un moment idéal pour faire le point de l'année écoulée, et évoquer les projets de l'année nouvelle. Quand j'étais plus jeune, c'était aussi le moment où je me promettais monts et merveilles.
Vandaag weet ik dat die bergen steen voor steen verzet worden. Ik ben realistischer geworden, niet minder ambiteus daarom, maar ik besef nu dat het vaak beter is het kronkelpad naar boven te nemen dan om je krachten te verspillen door met groot geweld de steile wand te beklimmen om dan halverwege vast te stellen dat je jezelf of je compagnons overschat hebt.
Et évidemment, il y a bien des choses que j'aimerais voir aller plus vite, tout comme vous. Le cadre linguistique par exemple est l'un des dossiers qui traine depuis trop longtemps. Je dois d'ailleurs vous remercier, parce que vous avez accompli un travail préparatoire considérable et de qualité. Et je comprends donc la frustration que j'entends à gauche et à droite quand on me parle des opportunités ratées parce qu'on n'a toujours pas ce cadre linguistique. Mais ce n'est pas facile, et vous le savez bien.
Om de situatie voor eens en voor altijd op te lossen probeer ik tijdens de federale onderhandelingen mee aan de kar te trekken om een vaste verdeling in de wet te krijgen. De deur staat open maar we zijn er nog niet.
Un second dossier difficile est l'accord sectoriel. Cela est toujours un exercice délicat mais tant qu'il n'y a pas de certitude quant aux finances, il reste très difficile de prendre de grands engagements. Avec le gouvernement, nous avons quand même fait des propositions, mais apparemment elles ne répondaient pas assez aux attentes des syndicats. Nous allons donc poursuivre les négociations.
En ook hier is er een link met de federale onderhandelingen. Want zonder mensen bang te willen maken, wil ik duidelijk stellen dat zonder herfinanciering het bestaan van ons Gewest en de werking van dat Gewest zoals we die vandaag kennen, in het gedrang komen, daar moeten we geen doekjes om winden. En we hebben nochtans genoeg uitdagingen die we het hoofd moeten bieden: denk maar aan de torenhoge werkloosheid, aan de verarming, aan de milieuvervuiling, aan de bevolkingsgroei die ons staat te wachten. Het is dus alle hens aan dek. Daarom pleit ik alvast voor Brussel als volwaardig hoofdstedelijk Gewest. Geen light-versie dus, geen afkooksel maar een Gewest ‘pur sang' dat alle slagkracht heeft om een antwoord te bieden op de uitdagingen die ons te wachten staan.
Est-ce que cela veut dire que je ne suis pas satisfait ? Non, au contraire. D'abord : j'ai appris à mieux vous connaître, vous qui êtes l'administration. Je ne dis pas cela parce que c'est la nouvelle année, non, je le dis parce que j'en suis convaincu, parce que je l'ai vu de mes propres yeux: je suis impressionné par le potentiel, l'énergie, la bonne volonté de nombreux collaborateurs de l'administration. A tous les niveaux.
Het feit dat ik het afgelopen jaar zoveel gemotiveerde mensen ontmoet heb, geeft me vertrouwen. Laat me geloven dat we samen onze administratie nog beter kunnen laten functioneren. Dat we de goede service die we de Brusselaars leveren nog kunnen verbeteren. En dat die dynamiek er niet enkel top - down zal komen maar ook van onderuit. Efficiëntie, diversiteit en duurzaamheid zijn de 3 begrippen die ons daarbij ook in 2011 zullen leiden.
- Efficiëntie: de juiste vrouw en de juiste man op de juiste plaats. In 2011 willen we opnieuw werk maken van het opstellen van een totaal kader. En daarbij moeten we ook procedures, taken en regelgeving in vraag durven stellen. Beschouw dit trouwens maar als een uitnodiging: als u voorstellen hebt om sommige dingen nu al te vereenvoudigen, surf dan eens langs onze website geengedoe.be of sanstracas.be en laat het ons weten.
- Diversité : une équipe de football qui n'aurait que des attaquants ou des défenseurs n'irait pas loin. Voilà pourquoi la richesse de la diversité reste aussi l'une de mes priorités pour l'année à venir. Nous avons déjà lancé certains projets pilotes pour le gender mainstreaming mais au début de cette année entrera également en vigueur le décret d'exécution de l'ordonnance diversité et anti-discrimination. Nous disposerons alors d'un magnifique outil pour que la fonction publique bruxelloise soit un meilleur reflet de la réalité bruxelloise.
- Bij duurzaamheid heb ik het over ons bedrijfsvervoerplan, de studie naar de centralisatie van de diensten, het behoud en de verdere uitbouw van het ecolabel, de energiebesparing, fair trade, het gebruiken van de diensten van de sociale economie. We hebben hier een voorbeeldrol te vervullen. Ik zal daarom dit jaar ook extra werk maken van ons aankoopbeleid en in aanbestedingen een duurzaamheidsclausule laten opnemen.
Mesdames et messieurs, l'année ne sera pas facile. Des dossiers difficiles nous attendent. C'est justement pour cela que nous devons collaborer et travailler en équipe.
Succes heeft vele vaders. Ik wens ons daarom één ding toe dit jaar: dat we samen, als team, vele keren het glas kunnen heffen op onze kinderen. En om al eens te oefenen stel ik voor dat we daar nu al mee beginnen. Gezondheid. Santé!
