Hier, à l’initiative du secrétaire d’Etat bruxellois De Lille, le Gouvernement bruxellois a approuvé un calendrier pour pourvoir les 57 mandats supérieurs du Ministère bruxellois et des organismes d’intérêt public régionaux. De Lille : « Mes collègues et moi, nous optons ainsi résolument pour une approche concrète, tournée vers l’avenir. Toutes les procédures pour les 57 mandats seront entamées dans les deux ans. Ces postes vacants seront pourvus selon les procédures objectives, telles qu’elles ont été approuvées l’année passée. » Hier déjà, deux des postes vacants pour INNOVIRIS ont été déclarés vacants en plus de la procédure en cours pour un nouveau directeur général pour ACTIRIS.
Des procédures objectives pour le management supérieur, également pour Actiris De Lille mise sur un management fort pour une administration forte. Déjà l’année passée il a mis au point la manière de recruter et d’évaluer les fonctions supérieures. Les candidats doivent maintenant rédiger un plan de gestion, passer une épreuve d’ assessment, et être évalués positivement par une commission d’experts. Cette procédure est déjà en vigueur depuis juin de l’année dernière et elle est, par exemple, déjà appliquée pour le poste vacant de directeur général et de directeur général adjoint d’Actiris.
La qualité et les compétences du candidat priment donc : seules les personnes possédant l’expertise technique et les compétences de gestion nécessaires entrent en ligne de compte. Dans le cas du poste vacant de directeur général d’Actiris par exemple, après un premier tour interne où aucun des candidats n’avait réussi, le poste vacant est maintenant ouvert aux candidats du secteur privé. Comme l’avait avancé le MR, cela prendra ainsi plus longtemps avant qu’un nouveau directeur général puisse commencer, mais la procédure est bel et bien transparente, objective et ciblée sur la bonne personne au bon endroit.
De Lille: “Actiris est d’importance vitale dans la Région bruxelloise. Nous investissons donc le temps qu’il faudra pour trouver la bonne personne avec les bonnes compétences, qui arrivera à réduire le taux de chômage vertigineux de notre Région. Je trouve donc qu’il n’est pas logique que le MR critique notre approche : nous nous efforçons précisément d’obtenir une administration d’une qualité supérieure et par cette procédure objective nous abolissons résolument le clientélisme et le ‘nous sommes entre gens de connaissance’ d’antan. » De Lille finit par faire la remarque que les frais d’assessment ne sont que de 150 euros par candidat, contrairement à ce que le MR mentionnait dans la presse.
Le timing pour la mise en marche des fonctions supérieures du Ministère bruxellois et des organismes d’intérêt public a été approuvé Hier encore on fait un premier pas dans la direction d’une administration moderne et en pleine puissance : le Gouvernement bruxellois a approuvé le calendrier pour l’ouverture des offres d’emplois – 57 mandats au total. Ce calendrier prévoit que dans les deux ans toutes ces 57 procédures de recrutements seront entamées. On a déjà déclaré vacant deux des postes pour INNOVIRIS aujourd’hui.
